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コンプライアンス研修

  • 研修内容・対象者
    新入社員中堅社員管理職経営者
    主に管理者向けにまとめたテーマであり、法令遵守の重要性や本質、
    パワハラやセクハラの法的責任を、正しく理解してもらうためのコンテンツです。
  • 研修の目的
    コンプライアンスやパワハラ・セクハラを、言葉だけの理解、
    法的な解釈だけでなく、企業が応えなければならない本質を理解して頂くことが目的です。

コンプライアンスの基礎知識

アサミ経営法律事務所 弁護士 浅見 隆行
浅見 隆行 アサミ経営法律事務所
弁護士
プロフィール
1975年東京都生まれ。1993年早稲田実業、1997年早稲田大学を卒業し、2000年弁護士登録(第二東京弁護士会)。中島経営法律事務所で企業危機管理に取り組んだ後、2009年アサミ経営法律事務所を開設。現在は、企業危機管理を中心に、危機管理広報、情報セキュリティ対策などを取り扱う。企業統治・内部統制の観点から、社内役員、従業員に対する研修も多い。
  • 「コンプライアンス」とは

    主な講義内容
    • 「コンプライアンス」とは何か
    • 判断についての発想
    • 社会から期待されている姿について
    33分
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  • コンプライアンス違反への事前・事後対応

    主な講義内容
    • 情報に関する事例
    • コンプライアンス違反を発生させないためには
    • 再発防止のために
    31分
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ハラスメント防止講座~パワハラ、セクハラを防ぐには~

弁護士 水谷 英夫
水谷 英夫弁護士
プロフィール
1973年東北大学法学部卒。1976年東北大学大学院法学研究科修士課程修了。
主な著書に『職場のいじめ・パワハラと法対策』『実践 労働相談入門 ―震災・労災・解雇・派遣・いじめ』(民事法研究会)などがある。
  • ハラスメントの実態
    ~今職場で起こっていること~

    主な講義内容
    • 増加するハラスメント
    • ハラスメントを受けても被害者の半数は何もしない
    • 「いじめ・嫌がらせ」が相談件数のトップ
    25分
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  • ハラスメントとは

    主な講義内容
    • ハラスメント発生の「場面」
    • ハラスメントの諸相
    • ハラスメントのポイント
    56分
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  • ハラスメントの法的責任

    主な講義内容
    • 責任のレベル
    • 就業規則・違反行為
    • 不法行為法上の違法行為
    35分
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  • ハラスメント・メンタル不全と
    使用者責任・労災

    主な講義内容
    • ハラスメント・メンタル不全と労災申請手続
    • 労災について
    29分
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  • ハラスメントの対処法

    主な講義内容
    • 対処法の基本
    • 相談を受けた場合の対処法
    • 「被害者」側の対処法
    25分
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  • ハラスメントの予防

    主な講義内容
    • いじめ・パワハラ防止の意義
    • ハラスメント防止体制の整備
    • ハラスメント防止規定
    11分
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