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資金調達研修

  • 研修内容・対象者
    中堅社員管理職経営者
    経営幹部向けのコンテンツです。
    資金調達のうち、「創業準備期」に焦点を当て「創業補助金」や「ものづくり補助金」について、詳しく解説しています。
  • 研修の目的
    資金調達には、様々な方法があり、創業準備期に活用できる制度の審査ポイントに強くなりましょう。
    また、株式の増資や上場についても理解していきます。

スタートアップ期の資金調達の方法

Seven Rich会計事務所 代表取締役社長・所長 服部 峻介
服部 峻介 Seven Rich会計事務所
代表取締役社長・所長
プロフィール
平成18年 北海道大学卒業。 平成18年3月~有限責任監査法人トーマツ。...もっと見る> 平成22年2月~経営コンサルティング会社に取締役として参画。 平成23年7月~株式会社Seven Rich Accounting設立。
主な講義内容
  • 主な支援実績と支援スタイル
  • 資金調達の方法
58分
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ものづくり補助金

水谷翠税理士事務所 公認会計士・税理士 水谷 翠
水谷 翠 水谷翠税理士事務所
公認会計士・税理士
プロフィール
慶応義塾大学商学部卒業。都内会計事務所にて、中小企業から上場会社までの様々なお客様に対して決算のご相談は...もっと見る>もちろんのこと、その他にも創業、合併、事業 譲渡、再生、株価算定、不動産証券化、不正調査、監査等、多岐にわたる支援を行う。水谷翠会計事務所開業。東京都の創業補助金事務局にて事業に関与。ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社(東証マザーズ上場)の社外監査役に就任。
主な講義内容
  • ものづくり補助金の制度概要
  • 対象経費
  • 補助金支援業務における留意点
48分
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資金調達の仕組み

山田源経営会計事務所 公認会計士・税理士 山田 源
山田 源 山田源経営会計事務所
公認会計士・税理士
プロフィール
平成7年4月 監査法人トーマツ(現:有限責任監査法人トーマツ)入所。 平成10年5月 公認会計士登録。 平成21年6月 日本エネルギーネットワーク株式会社(現:エネクス電力株式会社) 取締役。 平成26年6月 GFA株式会社 取締役。 平成28年7月 山田源経営会計事務所開設 代表(現任)。 平成28年7月 日本エネルギーパートナーズ株式会社 監査役(現任)。 平成29年1月 H2L株式会社監査役(現任)。 平成29年2月 当社 取締役(現任)。
  • 資金調達の類型別の特徴と
    メリット・デメリット

    主な講義内容
    • 補助金等の類型と特徴
    • デットの類型と特徴
    • エクイティの類型と特徴
    53分
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  • エクイティによる資金調達の制度別概要

    主な講義内容
    • 株式の特徴と資本政策の必要性
    • 普通株式による増資の問題点
    • 種類株式の類型と活用法
    53分
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  • 資本政策策定のポイント

    主な講義内容
    • 企業のステージと資本政策の目的
    • 企業の成長ステージと株主の性格
    • 資本政策に関係する法令
    47分
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  • 株式上場のメリット・デメリットと
    準備を進める上のポイント

    主な講義内容
    • 株式上場準備の流れ
    • 上場基準
    • 監査法人の役割と選択のポイント
    50分
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創業補助金

水谷翠税理士事務所 公認会計士・税理士 水谷 翠
水谷 翠 水谷翠税理士事務所
公認会計士・税理士
プロフィール
慶応義塾大学商学部卒業。都内会計事務所にて、中小企業から上場会社までの様々なお客様に対して決算のご相談は...もっと見る>もちろんのこと、その他にも創業、合併、事業 譲渡、再生、株価算定、不動産証券化、不正調査、監査等、多岐にわたる支援を行う。水谷翠会計事務所開業。東京都の創業補助金事務局にて事業に関与。ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社(東証マザーズ上場)の社外監査役に就任。
主な講義内容
  • 創業補助金の制度概要
  • 補助対象経費
  • 補助金支援業務における留意点
71分
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助成金申請研修

  • 研修内容・対象者
    中堅社員管理職経営者
    経営幹部向けのコンテンツです。
    主として、厚生労働省所管による「助成金」はどんな種類があるのか、どうすれば受けられるのかを基礎から学べます。
  • 研修の目的
    たくさんある「助成金」の内容を知り、自社で受けられるものを判断したり、
    それぞれの助成金を受けられる条件を知り、助成金申請に強くなることが目的です。

交付申請は11/15まで ラストチャンス インターバル助成金セミナー

やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士 山上 幸一
山上 幸一 やまがみ社会保険労務士事務所
社会保険労務士
プロフィール
教育訓練機関27年在籍の経験を活かし、教育訓練等の助成金申請を得意とする。助成金申請とそれに関連する就業規則の作成が業務の90%以上を占める「助成金専門社労士」。延べ220件を超える助成金の申請実績があり、申請の成功率は100%を誇る。保有資格は、職業訓練指導員、税理士簿記論、宅地建物取引主任者、FPなど
  • 時間外労働等改善助成金
    (勤務間インターバル導入コース)とは?

    主な講義内容
    • そもそも勤務間インターバルとは?
    • インターバル助成金申請の流れ
    • 失敗事例の紹介
    73分
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  • 人確金、働き方改革支援コース

    主な講義内容
    • 働き方改革支援コースの対象となる事業主
    • 働き方改革支援コースの支給額
    • 生産性要件を満たすとは
    • 働き方改革支援コースの申請の流れ
    16分
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  • 各業界の対応商品・サービスについて

    主な講義内容
    • 各業界の対応商品・サービス一覧
    • インターバル助成金に向く向かない商品・サービス
    • 導入講習費も実費?
    33分
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  • 申請書類の解説

    主な講義内容
    • 必須の見積書、発注書、納品書、請求書の要件とは
    • 必須の労働時間等設定改善委員会とは、議事録見本進呈
    39分
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インターバル助成金まるわかり

やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士 山上 幸一
山上 幸一 やまがみ社会保険労務士事務所
社会保険労務士
プロフィール
教育訓練機関27年在籍の経験を活かし、教育訓練等の助成金申請を得意とする。助成金申請とそれに関連する就業規則の作成が業務の90%以上を占める「助成金専門社労士」。延べ220件を超える助成金の申請実績があり、申請の成功率は100%を誇る。保有資格は、職業訓練指導員、税理士簿記論、宅地建物取引主任者、FPなど
  • そもそも勤務間インターバルとは

    主な講義内容
    • 2019年度時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)の申請書ひな形の例のダウンロードについて
    • そもそも勤務間インターバルとは
    23分
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  • 支給対象となる事業主とは

    主な講義内容
    • 各業界の対応商品・サービス一覧
    • 支給対象となる事業主とは
    8分
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  • どんなもの・サービスが対象か

    主な講義内容
    • インターバル助成金の助成対象
    • どんなもの・サービスが対象か
    32分
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  • インターバル助成金の助成額

    主な講義内容
    • インターバル助成金の助成額
    3分
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  • インターバル助成金の流れ

    主な講義内容
    • インターバル助成金の流れ【概要】
    • インターバル助成金の流れ
    17分
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  • 事業前準備から交付申請書の作成の仕方

    主な講義内容
    • 申請書類のひな形で申請の仕方の説明
    • 事業前準備から交付申請書の作成の仕方
    41分
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  • 支給申請書の添付書類の作成の仕方

    主な講義内容
    • 支給申請書の作成の仕方
    • 支給申請書の添付書類の作成の仕方
    35分
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人確金:働き方改革支援コースまるわかり

やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士 山上 幸一
山上 幸一 やまがみ社会保険労務士事務所
社会保険労務士
プロフィール
教育訓練機関27年在籍の経験を活かし、教育訓練等の助成金申請を得意とする。助成金申請とそれに関連する就業規則の作成が業務の90%以上を占める「助成金専門社労士」。延べ220件を超える助成金の申請実績があり、申請の成功率は100%を誇る。保有資格は、職業訓練指導員、税理士簿記論、宅地建物取引主任者、FPなど
  • 働き方改革支援コースの対象となる
    事業主と支給額

    主な講義内容
    • 働き方改革支援コースの対象となる事業主
    • 働き方改革支援コースの給額
    • 生産要件を満たすとは
    21分
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  • 働き方改革支援コースの申請の流れ

    主な講義内容
    • 働き方改革支援コースの申請の流れ
    • 雇用管理改善計画(計画期間は1年間)の作成・提出
    9分
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  • 働き方改革支援コースの失敗事例

    主な講義内容
    • 時間外労働等改善助成金の事前申請が要件
    • 計画開始前後で人員増加が要件
    • 1年間は離職しないこと
    • 雇用は計画開始日から起算して6ヶ月まで
    18分
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  • 申請書類のひな形で申請の仕方の説明①

    主な講義内容
    • 申請書類のひな形での申請の仕方の説明
    • (1)雇用管理改善計画申請
    71分
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  • 申請書類のひな形で申請の仕方の説明②

    主な講義内容
    • 計画達成助成支給申請
    28分
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  • 申請書類のひな形で申請の仕方の説明③

    主な講義内容
    • 目標達成助成支給申請
    20分
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令和元年度に使える助成金総まとめ

やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士 山上 幸一
山上 幸一 やまがみ社会保険労務士事務所
社会保険労務士
プロフィール
教育訓練機関27年在籍の経験を活かし、教育訓練等の助成金申請を得意とする。助成金申請とそれに関連する就業規則の作成が業務の90%以上を占める「助成金専門社労士」。延べ220件を超える助成金の申請実績があり、申請の成功率は100%を誇る。保有資格は、職業訓練指導員、税理士簿記論、宅地建物取引主任者、FPなど
  • 助成金の基本要件、用語の定義

    主な講義内容
    • 助成金の基本要件、用語定義
    • 令和元年度に使える助成金特選10コース
    19分
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  • 時間外労働等改善助成金
    (勤務間インターバル導入コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要 1
    • 概要 2
    • 助成金の申請から支給まで
    23分
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  • 人材確保等支援助成金
    (働き方改革支援コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    10分
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  • 両立支援等助成金(出生時両立支援コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    19分
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  • 特定求職者雇用開発助成金
    (生涯現役コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    9分
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  • 人材確保等支援助成金
    (人事評価改善等助成コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    9分
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  • 人材確保等支援助成金
    (雇用管理制度助成コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    8分
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  • 人材開発支援助成金(特定訓練コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    21分
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  • 人材開発支援助成金(一般訓練コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    12分
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  • キャリアアップ助成金
    (正社員化コース)

    主な講義内容
    • 基本事項
    • 概要
    • 助成金の申請から支給まで
    19分
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社労士が教える助成金セミナー

やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士 山上 幸一
山上 幸一 やまがみ社会保険労務士事務所
社会保険労務士
プロフィール
教育訓練機関27年在籍の経験を活かし、教育訓練等の助成金申請を得意とする。助成金申請とそれに関連する就業規則の作成が業務の90%以上を占める「助成金専門社労士」。延べ220件を超える助成金の申請実績があり、申請の成功率は100%を誇る。保有資格は、職業訓練指導員、税理士簿記論、宅地建物取引主任者、FPなど
  • そもそも助成金とは

    主な講義内容
    • 厚生労働省所管
    • 返済不要、70種類程度
    • どんなことをするともらえる
    • 基本条件は何?
    15分
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  • 平成29年度 人材育成型助成金の
    使い勝手は?

    主な講義内容
    • 助成金の種類について
    • 人材開発支援助成金とは
    • セルフ・キャリアドック制度
    • 教育訓練休暇等制度
    35分
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  • キャリアアップ助成金正社員化コースとは

    主な講義内容
    • キャリアアップ助成金とは
    • 職場定着支援助成金
    • 評価・処遇制度 10万円の主な要件
    • 職場定着支援助成金の支給について
    14分
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  • 会社も社員も伸びる!正しい助成金の選び方

    主な講義内容
    • タイプ別、自社に合った助成金の選び方
    • 順番を間違えると大損、助成金の落とし穴
    • 助成金申請を転機に就業規則と賃金台帳の整備を!
    30分
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経産省系補助金の全体像と申請実務 ~第二次公募、次年度の申請に向けた準備~

ユナイテッド・アドバイザーズ株式会社 税理士・社会保険労務士・中小企業診断士 西内 孝文
西内 孝文 ユナイテッド・アドバイザーズ株式会社
税理士・社会保険労務士・中小企業診断士
プロフィール
税理士、特定行政書士、特定社会保険労務士、中小企業診断士、CFP(R)、ITコーディネーター。平成10年、東北学院大学大学院経済学研究科修了。同年より有限会社松本会計社に勤務した後、同13年に西内孝文社労士FP事務所および西内孝文税理士事務所を開設。同22年、ユナイテッド・アドバイザーズ税理士法人を設立し、パートナーに就任。補助金の申請件数では、金融機関を除く認定支援機関で日本一の実績を誇る。...もっと見る>主な著書に『小さな会社の継がせ方~事業承継のすべてがやさしくわかる~』(共著・日本実業出版社)、『会社役員実務全書』(共著・日本実業出版社)などがある。
  • なぜ補助金の支援を始めたのか

    主な講義内容
    • 自己紹介・事務所紹介
    • なぜ補助金の支援を始めたのか
    • 商品設計
    29分
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  • 補助金・助成金 集客、提案のポイント

    主な講義内容
    • 取り組みについて
    • 取り組みのポイント
    • 提案方法
    • 支援申込書
    28分
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  • 補助金・助成金の概要

    主な講義内容
    • 補助金・助成金の基礎
    • 前年度の補助金・助成金の予算と実例
    • 今年の補助金・助成金の実例
    23分
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  • 最新助成金の情報

    主な講義内容
    • 生産性要件について
    • キャリアアップ助成金
    • 時間外労働等改善助成金勤務間インターバル導入コース
    12分
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  • 最新補助金の情報

    主な講義内容
    • IT導入補助金
    • ものづくり・商業・サービス補助金
    • 事業承継補助金
    • 小規模事業者持続化補助金
    59分
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  • 具体的に何をすれば良いか

    主な講義内容
    • 先人達の失敗から学ぶ教訓
    • 会社代表者の連帯保証が不要になる借入
    • 今日学んだことのまとめ
    27分
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助成金受給に必要な「正しい出勤簿・賃金台帳・雇用契約書の作り方」

ファイナンシャル・プランナー(CFP) 1級FP技能士/キャリアカウンセラー 溝渕 麻理
溝渕 麻理 ファイナンシャル・プランナー(CFP)
1級FP技能士/キャリアカウンセラー
プロフィール
1991年成蹊大学経済学部卒業。三菱信託銀行、人材派遣会社等を経て現在スポット社労士くんにて中小企業の労務サポートに従事。
主な講義内容
  • 助成金の明暗を分けるのは?
  • 労働者名簿
  • 実質基準について
  • 休日と休暇
50分
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詳細解説:雇用関係助成金の活用法

社会保険労務士 深石 圭介
深石 圭介 社会保険労務士
プロフィール
平成15年社会保険労務士試験に合格。平成17年NLS労務管理事務所(現:新労社)を開業。 初の著書である...もっと見る>「すぐにもらえる!雇用関係助成金申請・手続マニュアル」は大変好評で版をかさね現在6訂版を発売中。社労士の中でも助成金と人事制度の解説では第一人者。
主な講義内容
  • 雇用関係助成金:厚生労働省 VS 東京都
  • 東京都の雇用関係各種助成金
  • 東京都若者応援宣言企業等採用奨励金
109分
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人材開発支援助成金 制度導入コース申請

やまがみ社会保険労務士事務所 社会保険労務士 山上 幸一
山上 幸一 やまがみ社会保険労務士事務所
社会保険労務士
プロフィール
教育訓練機関27年在籍の経験を活かし、教育訓練等の助成金申請を得意とする。助成金申請とそれに関連する就業規則の作成が業務の90%以上を占める「助成金専門社労士」。延べ220件を超える助成金の申請実績があり、申請の成功率は100%を誇る。保有資格は、職業訓練指導員、税理士簿記論、宅地建物取引主任者、FPなど
  • 制度の概要について

    主な講義内容
    • 来年度助成金改定情報
    • 制度導入コースの概要
    • 制度導入コース申請の注意点
    91分
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  • 制度導入コース【計画申請】

    主な講義内容
    • 制度導入・適用計画届
    • 就業規則届
    • セルフ・キャリアドック制度
    104分
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  • 制度導入コース【支給申請】

    主な講義内容
    • 制度導入・支給申請
    • キャリアコンサルティング実施状況報告書
    • 技能検定実施状況報告書
    101分
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